Teamwork-Anleitung, damit das Unternehmen plus ein Mitarbeiter den Interaktionen innerhalb des Teams und zwischen verschiedenen Abteilungen mehr Aufmerksamkeit schenken, und individuelle integrierte Bewertungsmodelle ermöglichen es auch denjenigen, die dem Team folgen möchten, große Küchengeschirr zu essen, nicht, faul zu sein, und die gesamte Atmosphäre baut sich auf.