Bei der Entwicklung des Gehaltssyst

Bei der Entwicklung des Gehaltssystems hat Haidilao hauptsächlich vier Phasen durchlaufen, wie in der folgenden Tabelle gezeigt. Haidilao bietet Mitarbeitern an vorderster Front Löhne und ein besseres Wohlbefinden als der Branchendurchschnitt. Haidilao implementierte eine Gehaltsstrategie, mit der das Gesamteinkommen seiner Mitarbeiter um 10 bis 20% über dem Branchendurchschnitt lag, und löste die grundlegendsten Überlebensprobleme, die Mitarbeiter der Gastronomie im Allgemeinen haben.

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如下表所示，海底捞经历了工资体系发展的四个主要阶段。海底捞为一线员工提供了比行业平均水平更高的福利。海底捞实施了一项薪酬战略，使员工的总收入比行业平均水平高出10-20％，并解决了酒店服务人员普遍存在的最基本的生存问题。

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In the development of the salary system Haidilao has gone through mainly four phases, as shown in the following table. Haidilao offers employees at the front line salaries and a better well-being than the industry average. Haidilao implemented a salary strategy that put the total income of his employees at ten to 20% above the industry average and solved the most basic survival problems that gastronomy employees in general have.<br>

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