Die berufliche Entwicklung jedes Ei

Die berufliche Entwicklung jedes Einzelnen ist ein Prozess der ständigen Verfolgung der Verbesserung der Lebensqualität und der Verwirklichung des Lebenswertes. Was die Motivation angeht, verbessern und fordern sie sich ständig selbst. Nach Erreichen eines Ziels werden die entsprechenden Bedürfnisse erfüllt und die nächsthöheren beruflichen Bedürfnisse und Entwicklungsziele gesucht. Neben der Deckung materieller Grundbedürfnisse , Individuen , verfolgen aus Instinkt ständig übergeordnete Ziele. Die Nachfragetheorie von Maslow stellt beispielsweise dar, dass menschliche Bedürfnisse grob in fünf Stufen von niedrig bis hoch eingeteilt werden können: physiologische Bedürfnisse, Sicherheitsbedürfnisse, soziale Bedürfnisse, Respektsbedürfnisse und Selbstverwirklichungsbedürfnisse [31]. Dasselbe gilt für die berufliche Entwicklung, von der Familiengründung über das Streben nach Anerkennung anderer und sozialer Achtung bis hin zur Verwirklichung des Selbstwertgefühls. Für Sekretärinnen sind der Sinn und die Bedeutung ihrer Arbeit von niedrig bis hoch: materielle Zufriedenheit - Arbeitsplatzzugehörigkeit - Anerkennung und Respekt - Ideale Verwirklichung Dabei ihre Arbeitsinhalte, Aufgabenbereiche, Dienstgrad und Arbeitsplatzstatus It ist auch ein Prozess der kontinuierlichen Entwicklung von der Grundschule bis zur Fortgeschrittenen. Ohne eine klare Richtung und einen klaren Kanal kann man nicht über die Karriereaussichten der Sekretärin sprechen.