Erfolgskriterien: Der Erfolg des Pe

Erfolgskriterien: Der Erfolg des Personaleinsatzes lässt sich an mehreren Kriterien festmachen. Zuallererst geht es um die Bedarfsdeckung (keine relevanten Bedarfslücken, keine Unter- bzw. Überdeckung). Ferner sollte nicht durch ein Übermaß an Überstunden die Gesundheit durch Erhöhung der Belastungen leiden und damit die Ausfallwahrscheinlich- keit zunehmen. Auch ist es wichtig, dass das Personal flexibel einsetzbar ist (Personalbeweglichkeit) und durch den Personaleinsatz motivationssteigernde Effekte resultieren. Work- Life- Balance wird bspw. als Faktor zur Steigerung der Arbeits- und Lebensqualität thematisiert.

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成功的标准：人力资源的成功可以通过几个标准来确定。首先，它涉及到的需求覆盖面（没有相关的需求缺口，没有过多或过少的覆盖）。此外，它不应该是加班过量的通过增加负荷遭受健康，从而提高默认岬的概率。同样重要的是，员工是灵活的（个人移动）和人员积极性，增强效果的部署而产生。工作与生活的平衡，例如，作为讨论增加就业和生活质量的一个因素。

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成功标准：人员部署的成功与否可以由几个标准决定。首先，这是一个满足需求的问题（没有相关的需求缺口，没有供应不足或供过于求）。此外，过度加班不应因压力增加而影响健康，从而增加失败的可能性。同样重要的是，可以灵活使用人员（工作人员流动），而且使用人员会产生增强动机的效果。例如，工作与生活的平衡是提高工作质量和生活质量的一个因素。

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成功标准：人员部署的成功取决于几个标准。首先，这是一个满足需求的问题（没有相关的差距，没有次差距或次差距）。覆盖范围）。此外，过度加班不应增加负担，从而增加失败的可能性，从而造成健康问题。同样重要的是，工作人员可以灵活使用（工作人员调动），而且工作人员的部署会产生激励效果。工作和生活的平衡是。作为提高工作和生活质量的一个因素。

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