Stärkung der Bemühungen der Öffentlichkeit, Talente zu rekrutieren. Durch die Lockerung der Rekrutierungskanäle für Personal und die Stärkung der offenen Rekrutierung von Talenten in der Gesellschaft wird nicht nur das Gesamtniveau der Mitarbeiter erhöht und das Humankapital erweitert, sondern es wird den Unternehmen auch ermöglicht, ihre Talente zu diversifizieren, was Innovation und Wachstum fördert. In Bezug auf die Geschäftsleitung wird eine Kombination aus Beförderungs- und Rekrutierungssystemen implementiert, um Unternehmen ein visionäreres und professionelleres Management zu ermöglichen.