Daher erleben Sekretärinnen in verschiedenen Organisationen und Branchen oft unterschiedliche Organisationsstrukturen, und die Organisationsstruktur ist einer der wichtigen Faktoren, die die Karriereentwicklung von Sekretärinnen beeinflussen. Manche Sekretärinnen haben eine starke Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Organisationsstrukturen, können ihre eigenen Vorteile voll ausspielen, sich schnell in das Team integrieren und ihre Arbeit gut erledigen; andere sind zurückhaltend und können ihre Talente nicht voll ausspielen, was zu Karriereperspektiven führt Frustriert .