Das Phänomen der „gläsernen Decke“ spiegelt voll und ganz wider, dass es oft bestimmte Hindernisse gibt, wenn Frauen am Arbeitsplatz ein höheres Gehalt oder einen besseren Beförderungsraum haben möchten. Das Phänomen der gläsernen Decke ist eine Ausweitung der Geschlechterungleichheit am Arbeitsplatz, die die gesunde Entwicklung von Sekretärinnen ernsthaft behindert [32].